考研共济网,考研咨询,硕士研究生招生简章,研究生录取信息
位置:主页 > 研修班 >
『最新文章』
两百余名海内外专家聚哈探讨
内蒙古自治区人民政府关于暂
最大限度释放人才红利 全力做
北京师范大学2015年计算机应用
计算机应用技术国家重点(培
听懂高管情绪能获得收益?雾
访中国人民大学财政金融学院
四川中医药高等专科学校承办
『热点文章』
攀枝花学院医学院94级社区医学
中国科学院院士张景中:我想让
山东万杰医学院2014年考研、专升
意大利汉语热升温 近300家中小学
天津理工大学2015年GCT工程硕士招
刘宁在全省领导干部学习宣传贯
在职公共管理硕士(MPA)英语短语
成都理工大学一教师被指骚扰女

韶钢举行中青年管理者研修班成果发布会

2018-01-13 10:46     来源:www.kaoyantj.com

  18日,宝武集团广东韶关钢铁有限公司(以下简称“韶钢”)举行中青年管理者研修班成果发布会。韶钢党委书记、董事长李世平等该公司领导,各单位党组织负责人,第二期中青年管理者研修班学员参加发布会。

  为全面实施人才强企战略,着力培养优秀年轻干部,积极构建一支素质高、能力强、业绩好、年纪轻的优秀管理者队伍,从2016年开始,韶钢每年举办一期中青年管理者研修班。2017年1116日~22日,来自韶钢各单位的20名中青年管理人员参加了该公司第二期中青年管理者研修。为期7天的脱产研修,坚持理论讲授与研讨相结合,将在线难点进行离线研修,学员们通过学习、讨论,开阔了工作视野,提升了管理能力,有利于学员个人职业成长和企业基础管理加强。本次成果发布会,是上次培训的延续,中青年管理者研修班学员将培训内容融入实际工作,结合企业改革发展实际,进行课题立项、研究,并形成研修成果。

  发布会由研修班学员主持,所有学员分成4个课题研究小组。4个小组研究的课题分别为《韶钢责任体系构建关键措施研究》《基层管理者现状调查分析》《集中一贯  创新争先——以一贯管理模式创领先产品竞争力》《推进全员生产维修(TPM)促劳动效率提升探索》。每个小组课题发布人对课题研究的背景、内容、对象、方法、步骤,研究结果,思考与对策等进行详细讲述,小组其他成员结合培训和工作实际进行发言,分享感想与收获。

  韶钢领导对每个课题进行了点评和提问,强调,人才是企业发展的基础,只有打造高素质的员工队伍,企业才能真正有未来。要加大人才培养力度,提升员工管理能力、精准操作水平。各级管理者要以人为本,重视人才培养工作,用心带领员工队伍,一起奋勇争先,为企业持续健康发展打好基础。

上一篇:【浪体资讯】上海交大体育EMBA研修班移动课堂走 下一篇:2017年市规划国土资源局系统“创新与担当”中青